Entdecken Sie die praktischen Neuerungen von ivCAMPUS: Talking URLs, virtueller Video-Guide, verbesserte Funktionen für die Zusammenarbeit und ein verbesserter Besucherempfang. Verbessern Sie Ihr hybrides Arbeitserlebnis noch heute!
Erfahren Sie, was hybride Fernarbeit ist, welche Herausforderungen sie für Unternehmen mit sich bringt und was die Lösung für das Problem der hybriden Arbeit ist.
Datenschutz gewinnt in hybriden Arbeitsumgebungen an Bedeutung. Unternehmen, die in digitalen Landschaften arbeiten, sind einem erhöhten Risiko ausgesetzt, sensible Geschäfts- und Mitarbeiterdaten preiszugeben.
Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im Homeoffice über Videokonferenz-Apps wie MS TEAMS und Zoom hat zu einer explosionsartigen Vermehrung von Meetings in unseren Kalendern geführt. In diesem Beitrag zeigen wir, wie ortsunabhängige Zusammenarbeit mit einem virtuellen Büro wie ivCAMPUS besser geht.
ivCAMPUS freut sich eine neue Funktion anbieten zu können: Eine integrierte Virtual Video-Guide-Funktion, die entwickelt wurde, um Lernen und Dialog aufzuwerten sowie den Zugang zu Wissen zu innovieren.
Hybride Arbeitsmodelle weisen für Arbeitnehmende viele Vorteile auf. In diesem Beitrag diskutieren wir diese Nutzenpotentiale.
Egal ob altehrwürdige Universität, Hochschule, Online- Akademie oder Accelerator-Programm. Die Welt der Hochschulausbildung ist in Bewegung. Tomorrow Campus ist der Ort, der alle und alles zusammenbringt.
Die Digitalisierung der Verwaltung geht weit über OZG-Dienste hinaus. Wie virtuelle Bürolösungen die entstehenden Herausforderungen adressieren.
Dank der tollen Bewertungen unserer Kunden hat OMR ivCAMPUS mit dem “Top Rated” und dem “Category Leader” Badge in der Kategorie Virtual Workplace Software belohnt.
Virtuelle Büroplattformen für remote oder hybride Arbeitsmodelle sind eine gute Möglichkeit, die Anzahl der Besprechungen im Terminkalender zu reduzieren.
Die Entwicklung hybrider Arbeitsmodelle ist in vollem Gange - virtuelle Bürolösungen sind eine überlegene Alternative zu Videokonfenzlösungen wie Zoom, Teams oder Webex
Wenn wir von zu Hause aus arbeiten, müssen wir dafür sorgen, dass unsere psychische Gesundheit nicht beeinträchtigt wird. Dieser Artikel enthält praktische Tipps, um bei der Arbeit von zu Hause aus positiv zu bleiben.
Die Förderung von Remote-Teams kann sich als größere Herausforderung erweisen als im physischen Büro. Es gibt jedoch Möglichkeiten, Teams auch über Distanz gut zu führen und fördern.
Wir stehen vor noch nie dagewesenen Herausforderungen, die rasche und nachhaltige Lösungen erfordern. Das hybride Arbeitsmodell ist unsere beste Chance.
Nutzen Sie Marke und Corporate Design um im hybriden Büro eine intakte Unternehmenskultur zu entwickeln und für Mitarbeiter und Kunden wiedererkennbar zu bleiben.
Mit dem Übergang zu hybrider Arbeit entsteht ein Dilemma. Ist vertrauensbasierte Arbeit in einem hybriden Arbeitsmodell möglich?
Videokonferenzen können viele Funktionen des physischen Büros nicht ersetzen, denn sie bieten: - keine immersiven Funktionen - keine Ansatzpunkte für die Unternehmenskultur - kein Gefühl, Teil des Teams zu sein - keine Sichtbarkeit der Marke - keine GDPR-Konformität, Datenschutz und Sicherheit
Büroarbeit hat sich für immer verändert. Die Unternehmen müssen eine einfache Lösung für hybride Arbeit finden, bei denen die Menschen die Freiheit haben, von dort zu arbeiten, wo sie wollen.
