Der persönliche Austausch in meinen Teams war fast komplett weggefallen. Als Teamleiterin ist mir das besonders schmerzhaft aufgefallen. Das hat den Projekten nicht gut getan.

Meine Teams sehen sich wieder jeden Tag. Der Austausch – auch Privates – klappt und die Stimmung ist wieder super. So geht Teamwork und die Projekte laufen wieder effizient.

Es war ganz schön mühsam, Dinge zu bewegen,weil die Kollegen, die man gerade brauchte, nicht da waren.

Als Führungskraft war die Situation nicht tragbar. Ich konnte zwar eine Chat-Nachricht schreiben, aber das war nicht dasselbe, wie Mitarbeitende mal schnell zusammen zu trommeln.

Das war früher im Büro einfach viel effizienter und ging dann verloren.

Alle sind da. Wir arbeiten wieder genauso effizient wie früher. Zudem sind wir jetzt noch flexibler.

Innovationen entstehen wieder zufällig. Wir vermuten sogar, dass die persönliche Gestaltung der Räume schon zu der ein oder anderen Idee geführt hat, die im Geschäft Relevanz hatte.

Als Sachbearbeiter kann ich meine Arbeit zwar überall erledigen. Doch manchmal fühlt man sich dann ganz schön allein und isoliert. Da fehlte dann oft die richtige Motivation.

Ich sehe meine Kollegen jetzt wieder jeden Tag. Auch meine Kunden empfange ich im virtuellen Büro. Das fühlt sich viel besser an als nur ein "Call" und zu sehen, was im Büro so los ist, motiviert einfach. Schon morgens, wenn die ersten Kollegen eintrudeln merke ich, dass Energie entsteht.

Im letzten Job war keiner  mich richtig ansprechbar. Manchmal wollte ich was wissen doch alle sind auf rot. Meinen Vorgesetzten anrufen, wollte ich nicht. Sie anzuchatten erst recht nicht.
Für Neueinsteiger ist die Situation seit einigen Jahren echt blöd.

Ich finde jederzeit jemanden, den ich etwas fragen kann. Bei meinen Vorgesetzten anklopfen ist auch kein Ding.
Und zum Netzwerken gehe ich gerne mal in die Kaffeeküche. Da lerne ich dann neue Kollegen kennen. Alles ganz zwanglos. Dazu braucht es dann weder Kalendereinträge noch ViCo-Links.